為突破傳統以量為導向的照護模式，有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社於今(8)日舉行「長照暨家庭支持育成中心」開幕剪綵暨揭牌儀式，邀請長官學界與在地社區，縣長徐榛蔚也親自出席共同見證花蓮長照品質升級的新里程碑。

縣長徐榛蔚表示，因應未來超高齡社會與觀光旅遊趨勢，花蓮積極推動大健康產業與「Long Stay」整合方案，並結合觀光政策滿足不同族群需求。徐縣長肯定育成中心將在穩定照服人力、培力在地照服員、新住民及外籍移工上扮演關鍵角色。此外，花蓮縣府持續完善社福政策，不僅長照涵蓋率表現亮眼，明年度更將推出住院照服員月薪補貼、全面推動醫療交通補助等新方案，期盼公私協力，讓花蓮的社會福利更加周全、照顧服務更加細膩。

面對國內超高齡社會的快速來臨，東台灣的照護需求尤為迫切。根據最新統計，花蓮縣 65 歲以上人口已達 63,049 人，占總人口 21.52%，多個鄉鎮更已邁入超高齡階段，長照需求人口持續攀升。在長照涵蓋率與服務單位數量逐步擴增的同時，家庭照顧者與約 3,624 名外籍家庭看護工，已成為在地家庭照護的核心支柱。然而，如何在「量的成長」之外，真正「重塑照護品質」、縮減技能與文化落差，正是花蓮長照發展的關鍵課題。

第二照顧服務勞動合作社理事長伍崑崙表示，中心設立宗旨秉持「互助、專業、在地發展」精神。花蓮地區照護環境多元，若缺乏系統化專業培訓，不僅居家照顧員面臨服務風險，外籍移工與家庭照顧者也常因技巧不足或語言文化隔閡而倍感壓力。

「長照暨家庭支持育成中心」特別建置「系統化實務課程」與「擬真居家模擬教室」，透過模擬真實臥室、浴室及照護輔具環境，提供標準化且貼近生活的技能演練。同時，自 112 年起推動「姊妹牽成跨文化照顧網」計畫，由具東南亞文化背景的新住民姊妹擔任跨文化支持者，透過到宅服務培力外籍移工，協助語言溝通與文化轉譯，促進移工與聘僱家庭之間的理解與互動，並提供聘僱家庭所需的照顧與支持。

育成中心的設立，期盼全面賦能社區專業照顧人才、在地家庭照顧者與外籍移工，深化知識與技能，降低職災與意外風險，並為長者帶來更具尊嚴與溫度的照護體驗，落實全方位照護教育。伍崑崙理事長誠摯邀請社會各界貴賓與關心長照議題的民眾蒞臨指導，共同攜手回應花蓮在地照護需求，邁向永續長照的願景。