花蓮縣政府今(12)日舉行人事處卸、新任處長交接典禮，由縣長徐榛蔚親自主持，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮監交。原人事處處長曾淑芬榮調行政院人事行政總處人事室主任，由副處長吳賢惠接任。徐榛蔚縣長肯定曾淑芬處長任職期間貢獻良多，也期勉新任吳賢惠處長在現有良好基礎上，持續精進人事業務，並為縣府團隊培育人才，達成人才永續目標。

     縣長徐榛蔚感謝前人事處長曾淑芬在任內的付出，任職縣府時恪盡職守，對地方的服務和貢獻及許多傑出的表現值得嘉許，雖有萬分不捨，也要祝福曾處長高陞後，繼續延續花蓮子弟認真處事的優良品性。徐縣長表示，新任處長吳賢惠過去從基層歷練，在整個公務體系的經驗相當完備，徐縣長期許新任人事處長吳賢惠能發揮所長，積極來推動各項人事工作，照顧好花蓮縣政府每一位員工的身心靈健康。

     卸任處長曾淑芬到任花蓮期間，是首次任職地方政府人事首長，表現出色、發揮創意、使命必達，面對各種難題，亦能運用人事專業，沉穩面對，進行有效、垂直、平行的對內及對外溝通，迅速且妥善的解決問題，績效有目共睹，任內將人事業務配合縣府政策落實推動，帶領人事團隊成為縣府最強大的策略性夥伴及最佳後盾。

     曾處長任內績效包含，率全國之先，提升縣府專員人數，合理配置一科一專員，有效激勵同仁士氣；建立縣府約聘僱人員晉薪制度，提高聘僱人員榮譽感並激勵工作意願；掌握AI科技趨勢，辦理各項研習，增進同仁專業技能，並積極提升人事幕僚團隊專業知能；優化考績獎金發放程序，讓縣府及所屬機關同仁自113年起首次可以在春節前領到考績獎金，即時、實際的肯定及鼓勵同仁一整年工作的辛苦。

     積極推動健康計畫，增編健康檢查補助經費並擴大健康檢查補助對象，將約用及臨時人員、代理教師及代理教保員納入，確實照顧同仁健康；推動員工協助方案，依同仁需求辦理各項專題講座、手作紓壓及全年每週5日1小時紓壓瑜珈健康活動，營造友善健康職場；113年3月辦理的公教人員運動大會，不只提倡本縣健康運動風氣，邀集4千多人共同參與，更是全程無紙化，將淨零永續的概念具體落實於公務人員各項活動中；今年0403震災及修復期間更是積極發揮人事幕僚的角色，提供縣府受災同仁、救災同仁各項協助，例如統計及關懷受災同仁；運用公私協力，提供按摩服務緩解同仁工作壓力；對消防同仁提供必要之團體諮詢及個人諮詢；向中央爭取國旅卡放寬補助措施等。

     新任人事處長吳賢惠表示，感謝蘇人事長及徐縣長給予這個機會服務花蓮鄉親，也謝謝多位前輩的提攜與照顧，未來將秉持積極精進、尊重合作等核心價值，以專業關懷、創新的優質人事服務，打造合理的配置員額，優化員工協助方案，培育優質人才，推動AI人工智慧，落實照顧員工健康，和花蓮縣政府的家人們共同來努力。

     新任人事處長吳賢惠，具卑南族原住民族身分，是縣府首任原民籍人事處處長，國立東華大學公共行政學系研究所碩士，公務生涯自花蓮縣卓溪鄉公所基層承辦人員做起，再進入縣府人事處擔任科員，歷任花蓮縣中正國小人事室主任、縣府人事處科長、副處長等職務，自87年擔任公職以來，戮力從公，機關學校職務歷練完整，對花蓮縣人事業務發展及推動貢獻良多。擔任副處長期間，以豐富的經驗襄助歷任處長推動人事業務均獲得高度肯認，徐縣長相信以新任吳處長的人事專業能力、細心謹慎的工作態度、在地豐富的公務經驗，對於縣府人事業務之推展、縣府人力的選才、用才、育才、留才等，能有一番新作為，朝向人才永續目標邁進，未來可期。